为什么华润啤酒能持续增长 随着全球形势与中国经济变化，中国快消市场进入了一个更加复杂、更加不确定的时代。今天，这已是中国快消的整体共识。 在巨变的阵痛期里，内卷越来越烈，增长越来越难，挑战越来越大，这是快消人普遍的共同感受。 但仍然有不少优秀的品牌，在这场历史性的巨变中，在变化中洞察趋势，坚决实施了战略变革，取得了巨大的市场胜利，华润啤酒就是其中的胜利者之一。 数据显示，2023年上半年，华润啤酒营业收入238.7亿元，增长13.6%；股东应占溢利46.5亿元，增长22.3%。 事实上，华润啤酒过去六年里，一直在持续高速增长。从2017年到2022年，华润啤酒营收从297.32亿元增长到352.63亿元，增长18.6%；股东应占溢利从11.75亿元增长到43.44亿元，增长269.70%。 在啤酒这个成熟且越来越复杂的市场，为何华润啤酒能持续取得这样的增长？在快消品增长普遍承压的2023年上半年，华润啤酒为何还能双增长？这会对中国快消企业，有怎样的启示？ 「新经销」将通过深度解读华润啤酒最新的一场大会活动，回答以上部分问题。 11月1日-3日，华润啤酒在上海外滩...

  今日（11月9日）早间，有消息称，贵州金沙窖酒酒业有限公司党委副书记、常务副总经理张道红已递交辞职信。 今日，张道红通过微信回复《每日经济新闻·将进酒》记者：“宜化发展需要，调回宜化工作。” 去年10月，华润啤酒（0291.HK，股价41.5港元，市值1346.33亿港元）斥资约123亿元入主金沙酒业。交易完成后，华润酒业持有金沙窖酒55.19%股权，湖北宜化集团间接持有金沙酒业44.81%股权。随后金沙酒业董事会进行了改组。 资料显示，2013年张道红从化肥化工企业湖北宜化集团调任金沙酒业，主管金沙酒业的生产工作。2017年底，张道红接任金沙酒业董事长，次年又任金沙酒业党委书记。2023年1月，出任公司副董事长；7月，张道红退出董事会，担任金沙酒业党委副书记、常务副总经理。  ...

  11月8日，华润啤酒董事会主席侯孝海、华润啤酒首席财务官赵伟、华润啤酒营运中心总经理曹志民、华润啤酒智能与数字化部总监郭华等一行莅临用友产业园（北京）参观交流。用友网络（600588）董事长兼CEO王文京、用友网络高级副总裁吴平、用友网络助理总裁黄伟、用友网络BIP产品管理部总经理李惠苹、用友网络食品饮料行业副总经理尹思远、用友网络数智营销事业部总经理狄保卫、用友网络财税业务负责人陈飞等出席此次参观交流活动。 此次活动，双方围绕快消行业数智化发展趋势，华润啤酒数智化建设成果及未来发展规划等进行了深度沟通与探讨，助力华润啤酒通过数智化手段构筑“啤酒新世界”，赢在数智化时代。 王文京对华润啤酒侯孝海一行的到访表示欢迎，并分享了用友对企业数智化的理解和思考。结合用友长期服务数百万企业客户的经验与实践，王文京指出，企业要想成为数智企业，要将数智化融入企业战略，并把数智化作为实现战略的重要路径；重塑业务设计、业务模式和流程设计，并进行相应的组织和管理变革；同时，还需要平台、应用系统和服务的支...

      “今年喜力冲击60万千升的销售目标不是梦。”华润啤酒董事会主席侯孝海在近日举办的雪花渠道伙伴大会上对外表示，“第一个五年计划，我们会画上圆满的句号。” “第一个五年计划（2019-2023）目标，以前曾是一个梦想，是我们双方合作共同要实现的一个目标，我现在很后悔答应这个目标。”侯孝海向中华网财经透露，“当初为什么答应，是因为觉得无法实现，所以我叫做梦想。” 2019年，华润啤酒与喜力集团达成战略合作，整合喜力中国业务，被亚洲金融评为2019年最佳并购案。然而，资本市场上从来不缺乏并购案，但真正能把“1+1大于2”这道题做好，并不是一件容易的事情。 “第一年没有怎么看这个目标，第二年觉得也不可能，到第三年的时候，我觉得这个目标要努力了，因为有可能性了。”侯孝海说，“去年，我们觉得这个目标好像离我们也不是那么遥远。到今年，特别是一季度和上半年的发展，我们更坚定了要实现这个梦想的信心，因为它很快就会变成现实。” 润啤酒自2019年全面...

11月2日，华润雪花啤酒渠道伙伴大会在改革开放的标志地上海陆家嘴圆满举行。作为喜力150周年系列活动的重要组成部分，本届渠道伙伴大会以“共酿新传奇”为主题，被赋予了特殊的意义。华润啤酒同喜力®一道立足新阶段，与“新世界”同频共振，将传奇燃擎再启，共酿新传奇，共飨“啤酒新世界”的发展硕果。 中国相关协会负责人、华润啤酒董事会主席侯孝海、喜力®全球执行董事会主席兼首席执行官Dolf van den Brink、喜力®亚太地区总裁Jacco van der Linden、华润啤酒总裁赵春武、华润雪花总部营销中心总经理宋占民及国际品牌部总监张睿喆、中国品牌部总监张巍、客户发展部总监兼营销数字化部总监王伟健等领导，与来自全国的重要渠道伙伴代表齐聚一堂，共商共建“啤酒新世界”事业共同体。 增长是酒业“新世界”第一策略 决胜“一个300，三个100”奋斗目标 2023年，中国经济增长曲折蜿蜒，逐步向上。尽管面临一定的复苏困难和挑战，但中国经济仍展现出强劲的韧性和长期发展的动力。在这样的经...

“增长是第一策略。这是华润雪花2023年践行一年的发展策略，也是2024年将继续践行的发展策略。”11月1日-3日，华润啤酒在上海外滩举办喜力150周年庆及“共酿新传奇”2023雪花渠道伙伴大会、“共享·共创·共发展”华润雪花供应商大会，华润啤酒（控股）有限公司董事会主席侯孝海在会上表示，华润啤酒要实现高质量的增长。   发布高端化目标 强调“三个增长” 2022年底，华润啤酒首提“增长是第一策略”。 2023年，国内消费形势走出了一个曲折蜿蜒、逐步向上的发展趋势。但侯孝海表示，他对国内消费市场的判断是“短期承压、中期企稳、长期看好”，消费升级依然是主旋律、大趋势，依然是中国经济向前发展的最大的动力之一。 从啤酒行业发展来看，高端化仍是啤酒行业的第一趋势。侯孝海表示，中国啤酒的高端化还有很长的历程，高端化的发展趋势至少还有十年以上，甚至二十年。 中国相关协会负责人表示，随着消费结构的升级变化、消费场景的拓宽，啤酒市场结构和产品结构加速转变。 2022年...

根据《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》和《关于开展2023年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知》要求，由用人单位报送书面材料，经各县市区初步审核并征求有关部门意见，拟认定“华润雪花啤酒（阜阳）有限公司”等48家单位（详见附件）为阜阳市2022年度劳动保障诚信示范单位，现予以公示。公示时间2023年11月6日至2023年11月10日。公示期内如对上述单位在执行劳动保障法律法规方面有异议，请以电子邮件、信函等形式向我局反映。反映情况要客观真实，相关材料应签署真实姓名并提供联系方式。   监督电话：0558-2267366 电子邮箱：ahfysldjc@126.com 地   址：阜阳市清河西路279号       附件：2022年阜阳市劳动保障诚信示范单位推荐名单.xlsx [13.0 KB] 阜阳市人力资源和社会保障局   2023年11月6日    ...

  日前，记者在华润集团年产30万千升啤酒新建项目建设现场看到，该项目自今年8月份开工建设以来，始终坚持高标准规划、高质量建设，目前正在进行厂区内道路工程和办公楼基础施工，按照年度计划将完成固定资产投资2亿元。 华润雪花啤酒（朝阳）年产30万千升啤酒项目，是我市贯彻落实省委全面振兴新突破三年行动部署要求，与华润集团深入开展央地合作的成功典范。项目位于朝阳经济技术开发区，预计总投资10.2亿元，项目规划产能30万千升/年，占地面积280亩，建筑面积18.6万平方米，建设内容主要包括综合楼、联合车间、包装车间、成品库、污水处理系统、瓶箱堆场及其他附属工程；新增糖化生产线一套、发酵罐清酒罐42个、筒仓11个、瓶装生产线一条、听装生产线一条及其他配套设备。 华润雪花啤酒（朝阳）项目是华润集团继2008年在沈阳建厂以来，历经15年后，在辽宁建设的第一家新建工厂。该项目将充分发挥央企的资金、技术、产业优势，达产后预计年可实现产值8亿元，实现利税1.5亿元，将成为辐射辽冀蒙的区域性支撑型企业，拉动朝阳多产融合，助力朝阳实现高质量发展。...

  侯孝海认为，行业深度调整背后，白酒要从奢侈品回归消费品的本质。 9月19日，华润啤酒（00291.HK）旗下白酒业务——华润酒业在山东曲阜举行了成立后的首次渠道伙伴大会，华润啤酒董事局主席侯孝海也首次向外界披露了对白酒业务发展思考。 侯孝海认为，当下白酒行业面对的国内经济环境和消费者都发生了巨大的变化，白酒行业也面临新挑战，本轮白酒行业深度调整背后，白酒行业的发展需要从奢侈品逻辑回归消费品的本质，而白酒在产业升级、新消费场景失位、年轻化进展缓慢等面临的问题也亟待解决。 让白酒发展回归消费品逻辑 第一财经记者了解到，本次大会也是华润啤酒在入局白酒业务后，召开的首次白酒业务（华润酒业）渠道伙伴大会。 近年来，华润啤酒在白酒投资方面动作频频。2021年9月，华润啤酒参与投资了山东景芝白酒有限公司；2022年6月，华润战投收购了安徽金种子酒业股份有限公司49%股权；2022年10月，华润酒业又以123亿元代价收购了热门酱酒品牌金沙酒业55.19%的股份，这也是近年来行业中最大的一起白酒并购案。 2023年上半年，华润啤酒白酒...

  日前，华润雪花啤酒（大连）有限公司党委举办“党建+酿酒之道+安全”知识竞赛。通过该活动，推动企业干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，提升党建、安全生产理论水平，在全体员工中营造良好的学习氛围，实现党建与业务互促共进，助力企业高质量发展。 活动聚焦党的二十大精神、安全生产知识及酿酒之道等五项内容，设置必答题、抢答题、实操题以及风险挑战等环节。参赛选手踊跃答题，扎实的理论功底和精彩的临场发挥，赢得阵阵掌声。这次活动融知识性、教育性、趣味性为一体，充分调动干部职工学习的自觉性和积极性，达到以赛促学、以学促行的目的，营造了“比、学、赶、超”的氛围。该企业将继续深入贯彻落实党的二十大精神，持续强化全员安全意识，促进雪花之路酿酒之道工作扎实落地实施，为奋力谱写东北全面振兴新篇章贡献力量。  ...